Estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA): la estrategia del IMSS centrada en las personas
- Ricardo Alonso Rivera Beltran
- 28 jul
- 6 Min. de lectura
Un cambio necesario para el bienestar en el trabajo
Imagina llegar a tu trabajo sabiendo que tu salud, seguridad y bienestar están realmente protegidos. Que cada actividad que realizas está pensada no solo para evitar accidentes, sino para mejorar tu calidad de vida. Eso es lo que propone ELSSA: un nuevo modelo que está transformando los centros laborales en todo México.
La estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es una iniciativa del IMSS lanzada en mayo de 2022 y diseñada para prevenir riesgos de trabajo y enfermedades crónico-degenerativas desde el propio centro de trabajo. Pero ELSSA es mucho más que un programa: es una estrategia de salud, bienestar y cultura preventiva que ya ha beneficiado a millones de personas trabajadoras.
¿Qué es la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) y por qué debería importarte?
ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables) nació como respuesta a los grandes retos en materia de salud en el trabajo y bienestar pospandemia. Fue aprobada por el Consejo Técnico del IMSS el 26 de enero de 2022, y lanzada oficialmente por el Director General, Zoé Robledo, en Monterrey el 2 de mayo del mismo año. En ese evento histórico también se firmó el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras.
Su objetivo principal es claro: fomentar una cultura de prevención y transformar los centros laborales en espacios seguros, saludables y productivos.
Las diez líneas estratégicas de ELSSA
ELSSA opera con un enfoque integral que se divide en diez grandes líneas, considerando las primeras cinco como operativas con sus listados de comprobación:
1. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo
Obtén información relacionada con acciones específicas para el uso seguro de máquinas y herramientas; espacios de trabajo seguros; mantenimiento seguro de las instalaciones eléctricas y manipulación segura de sustancias químicas peligrosas.
2. Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda
Conoce información y herramientas enfocadas a la prevención de lesiones en espalda por la exposición a factores de riesgo ergonómicos.
3. Vigilancia de la salud en el trabajo
Conoce, vigila y cuida la salud de tus trabajadores para tomar acciones de mejora.
4. Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo
Promueve un entorno organizacional favorable en tu centro de trabajo, así como apoyarte con herramientas enfocadas al cumplimiento de la NOM-035-STPS Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
5. Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo
Promueve hábitos de vida saludable a través de acciones dirigidas a cuidar el estado físico y emocional de tus empleados mediante: alimentación sostenible y saludable; lactancia materna; activación física y salud mental y bienestar emocional.
Así como las siguientes lineas: Vinculación con Centros de Seguridad Social: cultura, deporte, prevención de adicciones; Fortalecimiento de la prescripción social; Acciones sobre las mujeres derechohabientes; Capacitación masiva CLIMSS; y Aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS.
Profundiza más a través del siguiente enlace: https://www.imss.gob.mx/elssa/prepara
Recursos prácticos que ofrece ELSSA a las empresas
Uno de los grandes aciertos de ELSSA es que no solo indica qué hacer, sino que ofrece herramientas concretas para hacerlo realidad:
Listados de comprobación: cuestionarios que ayudan a detectar áreas de mejora.
Tablero informativo: visualiza cómo evolucionan las incapacidades temporales y el impacto de las acciones implementadas.
Materiales de apoyo: fichas técnicas, infografías, guías y herramientas digitales.
Asesorías gratuitas: tanto en salud en el trabajo como en bienestar social, a cargo de personal del IMSS.
Cursos en línea (CLIMSS): capacitaciones gratuitas que fortalecen la cultura preventiva.
Entre otros.
Resultados tangibles (2023-2024)
Desde su inicio, ELSSA ha mostrado un crecimiento sostenido y resultados medibles:
Empresas adheridas: 12,377
Personas trabajadoras beneficiadas: 3.8 millones
Asesorías brindadas en Salud en el Trabajo: 49,001
Distintivos ELSSA emitidos: 5,558
Cursos CLIMSS: más de 105,000 personas inscritas en cursos relacionados a ELSSA
Actividades de activación física: más de 190 mil personas trabajadoras participantes
Estos logros han posicionado a ELSSA como referente internacional, reconocido por organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y la Asociación Internacional de Seguridad Social.
¿Cómo adherirse a ELSSA?
La adhesión es gratuita, voluntaria y 100% digital a través de la Plataforma ELSSA. Una vez dentro, las empresas pueden:
Completar los listados de comprobación a través de una autoevaluación por parte de la empresa .
Acceder al tablero informativo de incapacidades de tu empresa.
Descargar materiales, usar sus herramientas digitales y solicitar asesorías.
Participar en eventos, congresos y foros.
El distintivo ELSSA, el Premio Nacional y el Congreso ELSSA
Distintivo ELSSA: reconocimiento al compromiso real
El Distintivo ELSSA es un reconocimiento para los centros de trabajo que capacitan al menos a uno de sus trabajadores como monitor ELSSA en CLIMSS y realicen acciones para construir entornos laborales seguros y saludables. Tiene vigencia de un año.
Puedes obtener un distintivo por cada centro de trabajo. Es importante que sepas que, una vez disponible la opción “Obtener tu Distintivo” en la plataforma y cumpliendo los requisitos, puedes obtenerlo de manera inmediata.
Más información: Descarga aquí el paso a paso.
Premio Nacional ELSSA: buenas prácticas que inspiran
Desde 2023, también se celebra el Premio Nacional ELSSA, el cual tiene como objetivo reconocer y compartir aquellos centros de trabajo de las empresas que han implementado acciones preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como de bienestar social, y que han contribuido de manera significativa un impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras, con la finalidad de establecer un mecanismo de transferencia de conocimiento y generación de ideas que puedan ser el diseño de nuevas estrategias o el fortalecimiento de las existentes en el país.
En el micrositio del IMSS se encuentran las empresas ganadoras del 2023, así como sus carteles:
1. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo
Empresa: DAIMLER VEHICULOS COMERCIALES MEXICO S DE RL DE CV
Centro de trabajo: DAIMLER Saltillo
Buena Práctica: Manos Seguras
2. Prevención de trastornos músculo esqueléticos en espalda
Empresa: BMW SLP SA DE CV
Centro de trabajo: Matriz
Buena Práctica: Trabaja hoy para un mejor mañana “Today for Tomorrow”
3. Vigilancia de la salud en el trabajo
Empresa: : CADENA COMERCIAL OXXO SA DE CV
Centro de trabajo: Matriz
Buena Práctica: Club del Bienestar Cadena Comercial OXXO Oficinas Plaza Colima
4. Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo
Empresa: SIEMENS SA DE CV
Centro de trabajo: Matriz
Buena Práctica: Psychosocial Well-Being Program
5. Promoción a la salud y bienestar en los centros de trabajo
Empresa: CONTROLADORA MABE SA DE CV
Centro de trabajo: Mabe Leiser
Buena Práctica: Programa de Inclusión Laboral – Personas con Discapacidad
6. Premio Nacional ELSSA
Empresa: DAIMLER VEHICULOS COMERCIALES MEXICO S DE RL DE CV
Centro de trabajo: DAIMLER Saltillo
Buena Práctica: EX: Inspirando a nuestra gente
Congreso Internacional ELSSA: punto de encuentro y transformación
Por otro lado, el Congreso Internacional ELSSA se ha convertido en un espacio de intercambio de conocimiento, experiencias y actualizaciones en seguridad y salud en el trabajo. En su segunda edición, celebrada en 2023, reunió a más de 800 asistentes presenciales, incluyendo especialistas nacionales e internacionales. Este congreso refuerza el carácter colaborativo y actualizado del programa, al tiempo que fortalece redes de trabajo en torno a la prevención laboral.
Más allá del cumplimiento: una visión humanizada del trabajo
ELSSA no es simplemente un programa para "cumplir la normatividad"; es una apuesta firme por humanizar el mundo laboral. Al colocar a las personas en el centro de cada acción, impulsa la creación de entornos donde se pueda trabajar sin poner en riesgo la salud física o mental, y donde se viva mejor, con dignidad y bienestar.
Su enfoque responde directamente a los principales problemas en salud en el trabajo y bienestar detectados por el IMSS, lo que permite que su diseño y evolución se adapten a las necesidades reales de las empresas. ELSSA está pensado para que organizaciones de todos los tamaños, en cualquier parte del país, puedan implementar prácticas concretas orientadas a un mismo objetivo: sumar esfuerzos masivos hacia una cultura de prevención efectiva y humana.
Y eso, más allá de beneficios legales, incrementa la productividad, reduce ausentismo y mejora el clima laboral.
¿Tu empresa ya forma parte del cambio?
La cultura preventiva no se construye de un día para otro, pero cada paso cuenta. Si trabajas en una empresa, o lideras una, este es el momento para sumar.
Explora ELSSA, adhiérete al programa, capacita a tu equipo y transforma tu centro de trabajo en un entorno que cuida y mejora.
Y tú, ¿ya formas parte de una cultura que pone a las personas en el centro?
Fuentes consultadas
https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/coleccion-80/L1-80-Anos-de-Historia.pdf
https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/2024/ILPA-23-24.pdf
Boletines de prensa IMSS y videos del canal oficial del IMSS en YouTube.
Súmate a la comunidad o a la red, según tu perfil:
¿Eres estudiante, profesional o simplemente te interesa la Seguridad y Salud en el Trabajo?Únete a la comunidad Prevencionistas y accede a recursos exclusivos, herramientas prácticas, artículos útiles y mucho más.
¿Representas una organización, proveedor de cursos, formación o servicios en SST?
Hazte visible dentro de la RED SST y conecta con quienes buscan soluciones reales en prevención.
Comentarios