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Comparativa de programas voluntarios de SST y bienestar laboral en México (VELAVO, PASST, ELSSA, PRONAVT)

  • Foto del escritor: Ricardo Alonso Rivera Beltran
    Ricardo Alonso Rivera Beltran
  • 16 jul
  • 7 Min. de lectura
ELSSA PASST VELAVO PRONAVT

¿Cuál es el mejor programa voluntario en SST para tu empresa?

¿Sabías que puedes mejorar la seguridad y salud en el trabajo y el bienestar laboral sin esperar a una inspección y además obtener beneficios concretos?

En México existen algunos programas clave, voluntarios y gratuitos, que apoyan a las empresas en su camino hacia entornos laborales más seguros, saludables y eficientes. Pero… ¿cuál es el más adecuado para tu organización?

Hoy te presentamos una comparativa clara de: VELAVO, PASST, ELSSA y PRONAVT, para que tomes decisiones informadas.



PASST: Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS)

¿Buscas implementar un sistema interno formal de SST? Este programa es para ti.


  • Objetivo: Promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SAAST), con base a estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

  • ¿Para quién? El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.

  • Funcionamiento:

    • Planeación, promoción y formación de capital humano

    • Elaboración, firma y autorización del compromiso.

    • Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • Evaluación del SASST.

    • Cumplimiento de la normatividad y mejora continua.

    • Acreditación del SASST

    • Reconocimiento escalonado (“Empresa Segura”).

  • Fundamento legal:

    • Capítulo Segundo Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Resultados:

    • Desde el inicio del programa hasta el 30 de junio del 2024 hay 3,911 empresas registradas en el PASST, beneficiando a 1,009,735 personas trabajadoras.

    • Mediante la implementación del PASST las empresas participantes lograren reducir la tasa de accidentes de 1.7% a 0.74% por cada 100 personas trabajadoras, beneficiando a 384,454 personas trabajadoras.

    • Más de 1,300 centros de trabajo con alguno de los tres niveles de reconocimiento de "Empresa Segura"




VELAVO: Verificación Laboral Voluntaria (STPS)

Un puente entre la autoridad laboral y las empresas que buscan mostrar que sí cumplen con la normatividad.


  • Objetivo: Evitar inspecciones ordinarias al demostrar voluntariamente a través del mecanismo alterno a la inspección que cumples con normativas en condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Para quién? Para la materia de Condiciones Generales de Trabajo, podrán participar todos los centros de trabajo de las ramas federales, de acuerdo con lo determinado en el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo. Puedes revisar si tu centro corresponde a ese supuesto en la siguiente liga: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf#page=157

    En la materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Programa se aceptarán únicamente a los centros de trabajo cuyas actividades se encuentren catalogadas con clases de riesgo I y II, de conformidad con el Catálogo de Actividades para la Clasificación de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo incluido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Asimismo, deberán ser centros de trabajo con menos de 75 personas trabajadoras y tener tasas de accidentabilidad menores a las tasas de accidentabilidad de su sector y nivel de riesgo correspondiente con la media nacional.

    Por lo que toca a la materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, podrán incorporarse al Programa todos los centros de trabajo que se encuentren establecidos en la República Mexicana.

  • Funcionamiento:

    • Regístrate y declara tu nivel de cumplimiento

    • La STPS revisara tu solicitud y te responderá en máximo 20 días hábiles

    • Aprobación por parte de la STPS en la cual serás exceptuado de visitas de inspección ordinaria durante un año

    • Visita aleatoria de asesoría y asistencia técnica por parte de la STPS

    • Renovación cada año para continuar inscrito a VELAVO

  • Fundamento legal:

    • Capítulo cuarto Mecanismos alternos a la inspección. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones

  • Resultados:

    • Desde su lanzamiento del 1 de septiembre de 2023 al 30 de junio 2024 se registraron en VELAVO 618 centros de trabajo y 141 acreditaron su cumplimiento.



ELSSA: Entornos Laborales Seguros y Saludables (IMSS)

Una visión más integral: salud, seguridad y bienestar laboral.

  • Objetivo: Que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo.

  • ¿Para quién? Todas las empresas con trabajadores afiliados al IMSS.

  • Funcionamiento:

    • Registro en la plataforma ELSSA.

    • Diez componentes y 5 listados enfocados a los principales problemas en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar laboral.

    • Acceso a herramientas, cursos CLIMSS, tableros de seguimiento, entre otras.

    • Asesorías gratuitas y no punitivas.

    • Acceso a distintivos

    • Participación en el Premio ELSSA y Congreso Internacional ELSSA.

  • Fundamento legal:

    • Sección sexta De la Prevención de Riesgos de Trabajo, Ley del Seguro Social

  • Resultados:

    • Desde su implementación, ha logrado la adhesión de 12,377 empresas, beneficiando a 3,824,697 personas trabajadoras.

    • Durante el periodo de julio 2023 a junio 2024, se realizó lo siguiente:

      • Distintivos ELSSA emitidos: 5,558.

      • Asesorías de Salud en el Trabajo: 49,001.

      • Realización del Segundo Congreso Internacional ELSSA con 827 asistentes presenciales.

      • En noviembre de 2023 se realizó el Premio Nacional ELSSA para entregar reconocimientos en seis categorías.

      • Incorporación de ELSSA como un programa de referencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

      • Lanzamiento del Distintivo Cero Accidentes de Trabajo.

      • Firma de convenio, en agosto de 2023, con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) para la colaboración entre ELSSA y el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO).



PRONAVT: Programa Nacional de Vigilancia Toxicológica y Ambiental (IMSS)

¿Te preocupa la salud de tu personal por exposición a agentes contaminantes? Esta estrategia te ayuda a reducir riesgos y fortalecer la prevención en tu empresa.

  • Objetivo: Generar acciones enfocadas en la reducción de los efectos a la salud por la exposición a agentes contaminantes del ambiente laboral, favoreciendo con ello un adecuado estado de salud de las y los trabajadores y una cultura de prevención en las empresas.

  • ¿Para quién?  Sectores industriales prioritarios en los que intervienen son agricultura y agroquímica, minería, automotriz, cemento, plástico y hule; automotriz, papel y cartón; textil y confección; industrias de metales, hidrocarburos y solventes orgánicos.

  • Funcionamiento:

    • Se encuentra alineado a la estrategia ELSSA, por lo que sigue su mismo funcionamiento.

    • Uso de la Red Nacional de Laboratorios de Salud en el Trabajo y Ambiental (LSTyA).

  • Fundamento legal:

    • Sección sexta De la Prevención de Riesgos de Trabajo, Ley del Seguro Social

  • Resultados:

    • Durante el periodo de julio de 2023 a junio de 2024 se realizaron:

      • 14,675 evaluaciones de agentes contaminantes o factores de riesgo ergonómicos.

      • 18,637 determinaciones analíticas realizadas en los laboratorios de Salud en el Trabajo y Ambiental: en muestras ambientales, 12,394; en biológicas, 2,354 y con fines de estandarización, 3,889.

      • El 27 de diciembre de 2023 se certificó el Laboratorio Central de Salud en el Trabajo y Ambiental en el estándar internacional ISO 9001:2015.

      • Laboratorio Central de Salud en el Trabajo y Ambiental con 91% de resultados aceptables y Laboratorio de Salud en el Trabajo y Ambiental del Sureste con 88% en el Programa Interlaboratorios de Control de Calidad del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España.



Tabla comparativa general


Programa

Enfoque principal

Público objetivo

Beneficios destacados

Modo de operación

VELAVO

Mecanismo alterno a la inspección

Diferenciado de acuerdo con cada tema

Exención de inspecciones ordinarias

Declaración de cumplimiento + revisión STPS

PASST

Sistemas de Administración en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SAAST)

Todo centro de trabajo, prioridad alto riesgo

Reconocimiento “Empresa Segura”

Programa SST + compromiso + evaluación

ELSSA

Seguridad, salud y bienestar, lineas de acción estratégicas a los principales problemas de salud

Empresas afiliadas al IMSS

Acceso a herramientas, tablero, cursos, asesorías, premio nacional ELSSA, Congreso Internacional ELSSA

Plataforma IMSS + adherencia + autoevaluación

PRONAVT

Exposición a agentes contaminantes del ambiente laboral

Sectores industriales prioritarios

Evaluaciones de agentes contaminantes, determinaciones analíticas

Alineado a estrategia ELSSA, Uso de la Red Nacional de LSTyA

En las próximas entradas iremos desglosando uno por uno.



Conclusiones


Cada programa tiene una esencia distinta, pero todos comparten un mismo propósito: hacer del trabajo un espacio más seguro, saludable y digno.

  • ELSSA y PRONAVT, impulsados por el IMSS, no solo promueven la salud en el trabajo y el bienestar laboral: atacan de raíz los principales problemas derivados de riesgos de trabajo que hoy afectan a millones de personas. Se enfocan en lo esencial: prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, mejorar el bienestar y transformar la cultura preventiva desde adentro, con herramientas prácticas, acompañamiento técnico y visión de largo plazo.

  • VELAVO, desde la STPS, representa una oportunidad valiosa para las micro y pequeñas empresas y aquellas empresas que si cumplen: un camino alternativo a la inspección tradicional, que no castiga, sino fomenta el cumplimiento voluntario con responsabilidad. Brinda certeza, reduce cargas y permite evaluar cómo estamos... y hacia dónde queremos ir.

  • PASST, en cambio, es un sistema de administración en SST. Su valor está en guiar a las empresas a construir procesos estructurados, sostenibles y mejorables. No es solo cumplir: es avanzar en la instauración y funcionamiento del SASST, cumplir con la normatividad, avanzas en el Programa de SST y tener como objetivo reducir accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones.


👉 Sea cual sea el punto en el que te encuentres, hay un programa para ti. Lo importante es empezar el camino hacia una cultura organizacional que cuide de las personas, antes que reaccionar cuando ya es tarde.


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Bibliografía

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