Desde la Constitución hasta las NOMs: guía rápida del marco legal en SST
- Ricardo Alonso Rivera Beltran
- 26 may
- 3 Min. de lectura
¿Te toca hablar sobre seguridad y salud en el trabajo y no sabes por dónde empezar? Antes de conocer normas, obligaciones o derechos, es importante tener una visión general del marco legislativo en SST en México.
Este sistema se compone de varios niveles normativos que van desde la Constitución hasta las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs), pasando por leyes, reglamentos y atribuciones institucionales.
Este artículo es solo un primer paso. No profundizaremos en cada documento legal, pero te diremos cuáles debes conocer y consultar si estás empezando en SST.
¿Qué es el marco legal en SST?
Es el conjunto de leyes, reglamentos y normas que rigen las condiciones de trabajo seguras y saludables en México. Todo prevencionista debe conocerlo para orientar correctamente sus acciones y cumplir con las disposiciones oficiales.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM)
Es la base de todo el sistema legal mexicano. En materia de SST, destacan:
Artículo 1º: Garantiza los derechos humanos, incluyendo condiciones laborales dignas.
Artículo 5º: Reconoce el derecho al trabajo.
Artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.
📘 Consulta directa: Constitución Mexicana
Ley Federal del Trabajo (LFT)
La LFT es la columna vertebral en materia laboral. Establece las condiciones mínimas para la SST y define:
Obligaciones del patrón y del trabajador (Art. 132 y 134).
Atribuciones de la STPS (Art. 523).
Definiciones de riesgos de trabajo, accidentes y enfermedades de trabajo.
📘 Consulta completa: Ley Federal del Trabajo
Otras leyes y reglamentos clave
Además de la LFT, existen leyes complementarias que fortalecen el marco normativo en SST:
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley del Seguro Social
Ley del ISSSTE
Ley General de Salud
Ley de Infraestructura de la Calidad
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento General de Inspección del Trabajo
Cada una establece roles y competencias clave en materia de vigilancia, inspección, aseguramiento y capacitación.
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)
Son disposiciones obligatorias emitidas por la STPS. Actualmente existen 45 NOMs activas en SST, agrupadas así:
NOMs de seguridad (Ej. maquinaria, instalaciones)
NOMs de salud (Ej. ruido, agentes químicos)
NOMs de organización (Ej. comisiones, programas de seguridad)
NOMs específicas (Ej. minas, construcción)
NOMs de producto(Ej. epp)
🔗 Consulta las NOMs vigentes en el Centro de Normatividad STPS
¿Qué instituciones participan?
Varios organismos colaboran en la implementación del marco legal en SST:
STPS: Norma, regula e inspecciona condiciones de trabajo.
IMSS: Administra riesgos de trabajo, recopila estadísticas, da atención médica.
ISSSTE: Similar al IMSS, para el sector público.
Secretaría de Salud: Promueve salud ocupacional.
SEMARNAT: Regula impactos ambientales relacionados con el entorno laboral.
¿Por qué es importante conocer este marco?
Conocer el marco legal en SST te permite:
✅ Cumplir con las obligaciones normativas.
✅ Diseñar programas preventivos fundamentados.
✅ Responder adecuadamente en inspecciones.
✅ Garantizar condiciones seguras para las personas trabajadoras.
Conclusión: Conocer la ley también es prevenir
No puedes prevenir lo que no conoces. El marco legislativo es una herramienta poderosa para cualquier prevencionista. Aprender sus fundamentos no es solo una obligación legal, sino una herramienta para mejorar entornos de trabajo en todo México.
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