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Jerarquía de Controles NIOSH: Introducción

  • Foto del escritor: Ricardo Alonso Rivera Beltran
    Ricardo Alonso Rivera Beltran
  • 16 dic 2025
  • 5 Min. de lectura

Actualizado: 19 ene

Jerarquía de Controles NIOSH

Imagina por un segundo que estás a cargo de proteger un castillo medieval. Tienes dos opciones para detener al enemigo: puedes construir un muro impenetrable y un foso profundo alrededor de la fortaleza, o puedes esperar a que los invasores entren al patio y darle a cada habitante un escudo de madera para que se defienda por sí mismo.

Suena absurdo elegir la segunda opción, ¿verdad? Sería caótico, arriesgado y dependería de que cada persona use su escudo perfectamente todo el tiempo.


Sin embargo, en el mundo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), cometemos este error todos los días. Compramos el mejor casco, el guante más caro o el arnés más sofisticado, creyendo que eso es "seguridad", cuando en realidad estamos dejando entrar al "enemigo" (el peligro) hasta la cocina.


¿Por qué seguimos cayendo en esta trampa? Porque a menudo desconocemos o subestimamos la herramienta más poderosa que tenemos: la Jerarquía de Controles NIOSH.


Si alguna vez te has preguntado por qué, a pesar de tener "todo el equipo", los accidentes siguen ocurriendo en tu empresa, sigue leyendo. Lo que estás a punto de descubrir no es solo una teoría de libros; es el algoritmo exacto que usan las empresas más seguras del mundo para reducir sus accidentes a cero y, de paso, ahorrar miles de dólares.



¿Qué es realmente la Jerarquía de Controles NIOSH?

Olvídate de las definiciones aburridas por un momento. La Jerarquía de Controles no es una simple lista de cosas por hacer; es un filtro de lógica pura.


Originalmente perfeccionado por el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) de Estados Unidos, este modelo se representa como una pirámide invertida. ¿Por qué invertida? Porque la parte más ancha (la de arriba) representa las soluciones más efectivas y robustas, mientras que la punta inferior representa las medidas más débiles y falibles.


La idea central es brillante en su simplicidad: No todos los controles nacen iguales.

Existen cinco niveles de defensa. Tu misión, si decides aceptarla, es intentar siempre matar al monstruo (el peligro) en el nivel más alto posible antes de bajar al siguiente. Si saltas directamente al final, estás jugando a la ruleta rusa con la seguridad de tu equipo.



Los 5 Niveles de Defensa: De lo Infalible a lo Falible

Para esta introducción, vamos a dar un vistazo rápido a los cinco escalones. En las próximas semanas, profundizaremos en cada uno, pero hoy quiero que entiendas la "personalidad" de cada nivel.


1. Eliminación

Es el sueño de todo prevencionista. Aquí no gestionas el riesgo; lo desapareces. Si eliminas el uso de un químico cancerígeno y lo cambias por un proceso mecánico que no usa químicos, el riesgo de cáncer es cero. No depende de si el trabajador se puso la mascarilla o si leyó el manual. El peligro simplemente ya no existe.


2. Sustitución

Si no puedes eliminar al enemigo, ¿puedes cambiarlo por uno más débil? Aquí reemplazamos un material o proceso peligroso por uno que sea menos dañino. Por ejemplo, cambiar una pintura base solvente (inflamable y tóxica) por una base agua. El riesgo sigue ahí, pero es mucho menor.


3. Controles de Ingeniería

Aquí es donde la tecnología brilla. Si no podemos quitar el peligro, lo encerramos o aislamos a las personas de él. Piensa en una guarda en una máquina que impide que metas la mano, o un sistema de ventilación que aspira el humo de soldadura antes de que llegue a tu nariz. Estos controles funcionan independientemente del comportamiento del trabajador. Protegen incluso si el operador está distraído.


4. Controles Administrativos

Aquí entramos en terreno pantanoso. Estos controles tratan de cambiar cómo trabaja la gente. Incluyen la rotación de turnos, las señales de advertencia, los permisos de trabajo y la capacitación. ¿El problema? Dependen de la memoria y la obediencia humana. Y los humanos, por naturaleza, cometemos errores, nos cansamos y olvidamos cosas.


5. Equipo de Protección Personal o EPP

Llegamos al fondo de la pirámide. El EPP (cascos, lentes, guantes) es vital, pero es la medida menos efectiva. ¿Por qué? Porque si el EPP falla (se rompe, te lo pones mal o se te olvida), no hay nada más entre tú y el daño. El peligro te golpea directo.



La Trampa del EPP: Por qué "Más Equipo" no es "Más Seguridad"

Aquí es donde entra la psicología y la realidad del 2025. Muchos responsables de prevención de riesgos laborales aman el EPP porque es tangible. Puedes comprarlo, puedes verlo y puedes tomarle fotos para el reporte.


Pero, ¿sabías que el EPP tiene "costos ocultos"?

  • Falsa sensación de seguridad: Un trabajador con un traje "indestructible" puede tomar riesgos innecesarios porque se siente invulnerable (fenómeno conocido como compensación de riesgo).

  • Falla humana: Un respirador mal ajustado protege tanto como no llevar nada.

  • Costo a largo plazo: Comprar guantes desechables por 10 años suele ser más caro que instalar un sistema de ingeniería una sola vez.


La jerarquía nos enseña que recurrir al EPP debe ser tu última opción, no la primera. Es la medida que tomas cuando ya agotaste todas las posibilidades de ingeniería y diseño.



Más allá de lo físico: La Jerarquía en la Era Moderna

Quizás estés pensando: "Esto suena muy industrial, ¿qué pasa con el estrés o la salud mental?".

Esta es una de las grandes tendencias para este año. La jerarquía de controles ya no se aplica solo a máquinas que cortan o químicos que queman. Ahora, bajo enfoques modernos como el Total Worker Health®, en entradas futuras estaremos hablando más a profundidad de este programa.



El Respaldo Legal: No es Sugerencia, es Ley

Si la lógica no fuera suficiente para convencer a tu jefe, la ley sí lo hará.

En la mayoría de los países, seguir este orden no es opcional. La norma internacional ISO 45001 (el estándar de oro en gestión de SST) establece explícitamente en su cláusula 8.1.2 que las organizaciones deben seguir esta jerarquía para gestionar riesgos.


Igualmente, normativas nacionales como las de la STPS en México o los estándares de OSHA, exigen que demuestres por qué no pudiste eliminar o sustituir un riesgo antes de simplemente darle un casco al trabajador.



Conclusión: Invierte la Pirámide hoy mismo

La seguridad real no se compra en una tienda de suministros; se diseña en un escritorio.

La Jerarquía de Controles de NIOSH es tu mapa para navegar el caos. Te obliga a pensar más allá de la solución rápida y buscar la solución efectiva. Al moverte hacia la parte superior de la pirámide (Eliminación, Sustitución, Ingeniería), creas un entorno que perdona los errores humanos, en lugar de un entorno donde un solo error puede ser fatal.


En los próximos artículos de esta serie, desglosaremos exactamente cómo aplicar cada nivel con ejemplos prácticos que podrás copiar y pegar en tu estrategia.


Pero por ahora, te dejo con esta reflexión para que la lleves a tu próxima reunión de seguridad:


¿Cuántos de los "accidentes inevitables" de tu empresa se podrían haber evitado si hubieras atacado al peligro y no al trabajador?


Referencias Bibliográficas

  • Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). (2024). Hierarchy of Controls. NIOSH. Recuperado de https://www.cdc.gov/niosh/hierarchy-of-controls

  • Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH). (2024). Total Worker Health®.

  • Internationalot Organization for Standardization (ISO). (2018). ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use.

  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (2014). Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. México.


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